近日，为认真贯彻落实四川省纪委《促进乡镇纪委履责十项措施》，华蓥市纪委出台了《关于开展乡镇纪委建设年活动的实施方案》，从履职保障、业务指导、关爱机制、考核机制、监督问责等五个方面加强乡镇纪委组织建设，不断夯实农村基层党风廉政建设基础。
强化履职保障。巩固和完善乡镇纪委“十有”工作条件，即：有办公室、会议室、谈话室、计算机、打印机、电话机（传真机）、照相机、录音笔、保密柜，有基本的公务交通保障。
加强业务指导。各室（部）每月至少到联系乡镇蹲点办公1天，对乡镇纪委给予业务指导，对纪律审查有困难的要提级办理或指定管辖。建立完善乡镇纪检干部上挂和多岗位锻炼制度，乡镇纪委书记、副书记到市纪委机关挂职或参与执纪审查工作的人数年内不少于50%，不断增强干部的岗位实践能力。截至目前，今年已有4名乡镇纪检干部上挂委局机关，11人到市纪委参与执纪审查工作。
建立关爱机制。对乡镇纪检干部进行全面分级谈话，原则上市纪委领导班子成员对联系片区乡镇纪委书记每半年开展1次谈话，各乡镇纪委书记每季度对纪委班子和村（社区）纪检小组长进行1次谈话，同时建立乡镇纪检干部困难帮扶机制和表扬奖励机制。
完善考核机制。乡镇纪委每半年向市纪委至少报告工作1次，每年向市纪委进行述职，并接受质询和测评。制定出台《华蓥市乡镇纪检组织负责人考核办法（试行）》，健全完善对乡镇纪检工作的考核，并强化结果运用，对考核结果优秀的乡镇纪委书记要通报表扬，对年度考核不称职的个人，给予通报批评，按照有关程序给予组织调整。
严肃监督问责。健全乡镇纪检干部监督机制，每季度开展作风巡查1次以上，重点巡查群众信访办理、监督责任落实等情况。对监督执纪问责工作中违纪违法的乡镇纪检干部严肃处理、通报警示。对无正当理由的执纪审查“空白”乡镇，及时约谈乡镇纪委书记。对不敢担当，不履行或不正确履行职责的乡镇纪检干部，严格追责问责。（邓家莉）
中共华蓥市纪委
华蓥市监察委员会