华蓥市：四措并举，补齐纪检监察干部履职“短板”

为打造一支业务知识扎实、操作规范熟练、经验丰富的高素质纪检监察干部队伍，华蓥市通过编制业务手册、开展业务培训、组织集中学习、抽调跟班锻炼，补齐纪检监察干部履职“短板”。
    编制业务手册，补齐规范“短板”。 专门编制并印发了《审理参阅》《违纪案件办理模拟卷》《线索管理台帐》等系列图书，对不同类型案件、不同办理环节的具体办理程序做了一一说明，全面规范各乡镇纪委、部门纪检组织在线索管理、信访举报、纪律检查等方面的工作程序，促进全市纪检监察工作制度化、规范化、科学化。
开展业务培训，补齐知识“短板”。 针对换届后纪检监察干部队伍“新兵”数量增加，业务能力、工作素质与现实工作需求有差距的现实， 华蓥市组织全市120余名专职纪检监察干部，围绕纪检监察信访举报工作、纪律审查工作、纪检宣传工作、反腐倡廉宣传教育及预防腐败工作、纪检监察文书写作等方面开展了5个专题培训，为纪检监察干部“蓄能储电”。
    组织集中学习，补齐交流“短板”。 本着缺什么补什么的原则，出台《华蓥市纪委监察局机关学习制度》，坚持每周五下午召开干部职工学习会，“一周一主题”，各室（部）依次组织学习会议，并根据自身业务特点，选择学习内容，并安排1-2名中心发言人谈学习、谈业务、谈经验，促进机关内部交流学习。
    抽调跟班锻炼，补齐经验“短板”。 根据“六型”班子队伍创建要求，华蓥市将常态化抽调乡镇、部门纪检监察干部到市纪委跟班学习锻炼，主要学习信访办理、案件查办、监督检查等纪检监察业务，每次抽调人员不少于4人，学习时间不少于2个月，力争做到乡镇、部门新任纪检干部跟班学习全覆盖。截至目前，今年共抽调4名新任新任职纪检干部到华蓥市纪委机关跟班学习锻炼。