图为华蓥山经开区纪工委会同相关单位组成联合调查组，对全市企业用工情况进行走访。黄钰琦 摄
“招工缺口补上后，我们立即开足马力。现在接收生意订单时，公司再也没有后顾之忧了，真是太感谢你们了。”6月7日，当华蓥山经开区纪工委书记王洪钧在对四川瀚海精密制造有限公司回访时，技术主管廖身平高兴地说道。
四川瀚海精密制造有限公司是华蓥市一家从事笔记本电脑配件、汽车内外饰件成型及组装的企业，产品经重庆周转主要销往东南亚、欧美等地区，该公司2022年原本计划新增3条生产线，深入加强与联想、戴尔等企业的合作，但是却遇到了招工“难”。
华蓥市纪委监委在了解到这一情况后，督导华蓥山经开区纪工委、市人社局、市就业局组成联合调查组，对全市企业用工情况进行走访。在对走访结果汇总后，发现招工难情况普遍存在。
“虽然公司逆势增长，但用工缺口也制约了公司发展，现在还有40余人的缺口，希望有关部门能帮我们解决燃眉之急。”四川力泓电子科技有限公司管理部工作人员闫秀萍反馈道。
调查组在进一步掌握企业用工需求的同时还了解到不少群众因疫情和家庭影响而产生强烈的就近就业意愿，但因为获取信息的渠道和能力受限，无法及时了解就业信息，存在就业难题。
企业用工难，群众难就业，该市纪委监委根据走访结果，要求派驻纪检监察组发挥“派”的权威，监督推动相关单位通过建立用工需求信息台账，广泛宣传就业政策，持续开展线上线下招聘会，进行人岗对接。各乡镇（街道）纪（工）委发挥属地优势，定期走访辖区用工企业，了解稳岗留工、就业助推、就业创业服务补贴等政策落实情况，实现从政策制定到政策落实的闭环监督。
“厂里不仅每天包三餐、包接送，还能回家照顾父母、孩子，与到外地打工相比，真的划算多了！”6月1日，在援企纾困促就业招聘月暨现场招聘会活动上，新签订就业合同的求职者张树权对新入职的岗位感到非常满意。目前，全市已持续开展线上线下招聘会6场，实现新增城镇就业2717人，失业人员再就业486人，企业招工难、群众就业难问题得到了有效破解。
“下一步，我们将在持续跟进企业用工难题的同时，积极督促责任单位及时开展技能培训，不断提升用工质量，为企业发展提供良好环境。”华蓥市纪委副书记、市监委副主任邓显波如是说。