“一开始我思想上是有点想不通，甚至觉得是组织故意和我过不去，经过回访干部耐心教育后，我才最终明白，不按规定及时处理暂扣的烟花爆竹，不仅违反了相关要求，还存在很大的安全隐患……”面对回访的纪检监察干部，华蓥市应急管理局受处分工作人员彭某诚恳说道。
因未按规定及时处理暂扣的烟花爆竹问题，2020年11月，彭某被华蓥市纪委给予党内警告处分，受到严肃处理后，他一度感到沮丧。为解开他的心结，督促他从“有错”转向“有为”，近半年来，华蓥市纪检监察干部多次对他进行回访教育。
2021年来，华蓥市纪委为进一步做好监督执纪“后半篇文章”，加强对受处分人员的跟踪管理，抓好受处分人员的回访教育工作，帮助受处分人员深刻分析其发生违纪问题的思想根源，使其找准“病根”，吸取教训，帮助其真正放下包袱，重拾干事创业的信心和热情；同时，借助向干部侧面了解受处分人员情况的机会，对案件进行现场剖析，明晰纪律红线，达到“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。
分级管理，实行“一对一”联系。坚持依纪依法、分级管理、协作配合原则，为每一位受处分人员在其所在党组织或单位内指定一名教育联系人，做好对受处分人员的日常教育、管理、监督和关心关爱工作。各纪检监察组织负责具体指导和督促检查，确保回访工作不走过场，落到实处。
摸清情况，制定“点对点”计划。通过反复研读受处分人员案卷资料，全面掌握他们受处分的原因、种类、影响期以及家庭情况和工作情况；通过“一对一”座谈和走访的方式，侧面了解他们的思想动向、心理状态、工作实绩等，综合评估其受处分后的表现，有针对性地制定教育计划，分重点、分阶段地进行回访教育。同时建立回访档案，对每次回访情况进行登记整理归档，以便深入分析受处分人员情况，动态调整回访教育计划，让回访教育更有针对性和实效性。
用心用情，开展“面对面”交流。在侧面掌握受处分人员思想、工作等情况后，与受处分人员开展“面对面”交流回访，正面了解其思想、心理状态及工作、生活中的困难。对回访中发现的有抵触情绪、错误认识不到位的人员，通过讲纪律、讲道理、讲感情，交心谈心，让其受到教育激励。通过帮助协调解决工作、生活中的困难，让受处分人员切实感受到组织的关心关怀。
“今年我们已对15个市级部门、11个乡镇（街道），共计85名受处分人员进行了全覆盖回访教育。今后，我们会继续抓好此项工作，持续贯彻落实全面从严治党要求和‘惩前毖后、治病救人’的一贯方针，真正体现对干部的严管厚爱，帮助他们‘轻装前行’。”华蓥市纪委副书记、市监委副主任邓显波同志如是说道。