为加强推进廉政风险防控机制建设，市商务局通过“以廉政促勤政”，增强全体干部职工的廉政风险防范意识，促进商务工作再上新台阶。
一、排查岗位风险。要求全体干部职工结合岗位职责和岗位权限，突出重点工作、重点环节，认真排查岗位职责风险、业务流程风险、效能风险、制度风险等廉政风险点。明确责任，廉政风险点责任人分为总责任人、重要责任人、直接责任人，将责任落实到人。
二、风险分级管理。对日常工作中可能出现或已经出现的廉政风险点，实行分级管理:对发生几率高且可能造成严重后果的风险点划分为一级;对发生几率较高且可能造成一定负面影响的风险点划分为二级;对发生几率较小，负面影响不大的风险点划分为三级。
三、健全防控制度。针对排查发现的风险点，制定廉政风险防控措施。确保各项权力运行和各项管理工作有章可循，形成“一项权力一套运行制度，一个风险点一套防范措施”和用制度管权管事管人的廉政风险制度防控体系。加强制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，及时解决各项制度执行过程中存在的问题。