图为华蓥市纪检监察干部一行观摩阳和镇“两专三兼”建设情况。（李家祥 摄）
“每周，我们都组织兼职纪委委员与片区监督员参加业务学习；每月，我们都根据上级重大工作部署派发任务清单……”日前，在华蓥市古桥街道古桥社区，纪工委书记刘丽详细介绍着该街道落实“两专三兼”、开展业务培训方面的详细情况。一组组数据、一张张图片让前来参观的纪检监察干部听得津津有味。
8月1日至5日，华蓥市2022年上半年乡镇纪检工作拉练暨全市纪检工作“跑表计时·百日攻坚”行动如火如荼进行。市纪委主要领导带头，委领导班子成员、机关各室（部）负责人，各乡镇（街道）纪（工）委书记30余人深入12个乡镇（街道），一路走、一路听、一路看、一路议，点评抓党风廉政建设促清廉乡村发展的具体举措。
突出以点带面，以拉练促提升
果实累累的猕猴桃园、干净整洁的村民院落……在高兴镇花庙嘴村，一个个网红打卡点涌现，对人气集聚、群众增收起到了良好的带动作用。
“为盘活村级监督资源，破解村级同级监督成效不足的难题，镇纪委在配齐‘三员’的基础上，探索架构起片区化管理的监督体系，将全村9个小组划分为4个片区工作组，每个工作组由村常职干部和‘三员’牵头，负责所辖2至3个小组的组务监督工作。”
全面落实乡镇（街道）纪（工）委“两专三兼”，是建设清廉村居的重要保障。华蓥市纪委将拉练行动点上培育打造与落实“两专三兼”“三个专项”、监督检查、案件办理等有机结合、分类推进，既突出在点上做文章、又注重在面上求突破。
具体而言，既要推进基层纪检监察队伍正规化、行权规范化、监督精准化、办案高效化、管理精细化，打通基层监督力量的“神经末梢”，又要做好基层监督工作从有形覆盖向有效覆盖深度转化，补齐基层纪检工作的缺位与短板，以拉练来点成效、查不足、寻亮点、促提升。
突出问题导向，以拉练促赶超
“通过此次拉练，我们也发现了一些问题，比如个别乡镇（街道）纪检业务工作与民生领域的重点关注结合得不够、创新举措不多，对‘苍蝇式’腐败案件没有查深查透……”拉练过程中，除了发现亮点，也有辛辣的点评直戳“要害”。
为切实推动基层纪检监察组织提升监督效能，拉练队伍充分依托专项调研，分区分点开展乡镇（街道）纪检监察工作大盘点，以“抓规范、比创新、补短板”为主线，明确拉练重点和评级细则，推动引导乡镇（街道）做好拉练察看点的选树培育工作；以“实地看、现场听、当场评”的形式，对乡镇（街道）纪检监察工作进行盘点验收，营造比学赶超、争先创优的纪检监察工作氛围；以“出典型、促整改、提成效”为目的，及时汇总反馈存在问题，推动乡镇（街道）纪检监察工作整体提升。
全市乡镇（街道）纪（工）委书记纷纷表示，本次拉练专题调研活动，既看到了亮点，更感受到了压力；既比出了差距和不足，更激发了信心和干劲。
突出专业能力，以测试促提升
“某镇15个村党支部书记（主任），因为对A镇党委不满，在相关会议上，15人公开表示不执行A镇党委传达的党中央关于乡村振兴工作的部署，上述15人构成违反哪项纪律要求？”
“反映的问题：赖某某侵占B村2组、5组退耕还林补助、在2016年党员转正工作中弄虚作假的问题。”
……
上午进行现场拉练，下午开展业务测试，对于乡镇（街道）纪（工）委来说，这5天拉练活动让他们身体“流了汗”，又让思想“触了电”。
周一，“两专三兼”、片区监督员开展纪检业务知识测试；周二，各乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记在规定时间内观看“走读式”谈话视频，从中找出不规范行为；周三，各乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记对模拟案卷进行认真查阅，在规定时间内评审找出不规范之处；周四，由党风室、组织部、案管室、审理室组成评查小组，对各乡镇（街道）纪（工）委“三个专班”资料进行核查评审。
每天下午的测试比拼，让全市乡镇（街道）纪检监察干部们直呼“刺激”、“冒汗”。他们时而皱眉思索，时而低头动笔，时而认真查看视频中的错误。
“之前我还参加过上级要案大案查办，没想到拉练考试下来，一手心的汗啊，测试完了才发现自己的纪检业务能力水平与其他乡镇（街道）的顶尖高手相比还有一定的差距。”虽然在模拟案卷评审中位居第四，但素有“火眼金睛”之称的溪口镇纪委书记彭力也深深地感受到了压力。
市纪委副书记、市监委副主任邓显波表示：“此次拉练活动，大家清醒地认识到，要推动新时代乡镇纪检监察工作高质量发展，必须推动纪检监察干部在实战中学本领、练真功，坚持高标准、严要求、实作风，以努力解决好人民群众关心关注的问题为抓手，着力打造一支让党放心、人民信赖的乡镇（街道）纪检监察铁军。”