一是规范机关干部管理。进一步规范干部管理体制、日常考勤机制、机关考核体制，将全体领导干部日常工作行为表现纳入年底个人考核，对干部无故早退、旷工等走读现象严肃处理，用制度规范行为，转变工作作风。
二是发挥领导干部带头作用。全体领导干部率先垂范，带头执行带班值班规章制度，定期走村入户，解决群众实际问题，带头学习中、省、市关于转作风、尽职责的相关文件精神，带动全乡机关干部转变作风、履职尽责。
三是求真务实转作风。以基层群众诉求为中心，解民难、化民怨，切实提高群众满意度，提升工作效率，使机关作风建设由虚变实。