一是情况在一线掌握。组织全镇43名机关干部，88名村社干部分成11个小组，对全镇村情、民情、党员干部作风等情况进行走访摸底，了解掌握一手资料。目前，已走访群众300余户，收集意见60余条，建立“困难群众、民生诉求、信访工作”三本台账。
二是制度在一线形成。针对镇村干部工作作风及实际问题，出台《镇机关干部管理制度》、《村干部内部管理制度》、《村级财务管理制度》等工作制度。截止目前，该镇纪委对各项制度落实情况专项检查15次。
三是问题在一线解决。对收集的群众意见、信访问题，落实责任领导、责任人，采取交办、催办、督办的方式，限时进行调查处理。创新方式化解信访矛盾，做到“小事不出村、大事不出镇”。截止目前，共受理群众诉求16件，办结12件。
四是形象在一线树立。围绕“转职能、转作风、转方式”，变群众“上访”为党员干部“下访”，主动向群众宣传该镇党风廉政建设情况及民生、涉农政策。畅通监督渠道，公布监督电话，听取群众意见，接受群众监督，不断提升模范履职、文明工作的意识，树立亲民、爱民、为民的基层干部形象。