“作为单位财务负责人，请你务必时刻绷紧纪律和规矩这根弦，廉洁履职，谨慎用权。”
“作为新任党员领导干部，请你做到严以修身，强化党性修养；严以用权，坚决不触“红线”；严于律己，带头廉洁自律。”
为进一步推进反腐败斗争取得压倒性胜利，驻市农业农村局纪检监察组充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，通过“四类”谈话，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度。
谈心谈话明“靶向”。以被监督单位班子成员为主要谈话对象，把谈心谈话与征求意见相结合，既了解谈话对象的思想动态、工作生活情况，也征询他们对落实党风廉政建设“两个责任”以及派驻纪检监察组开展工作的意见建议。通过谈话，进一步摸清“树木”和“森林”的生态状况，为派驻纪检监察组推动工作校准方向。今年，派驻纪检监察组对被监督单位班子成员开展谈心谈话60余人次。
廉政谈话敲“警钟”。围绕改进作风、执行“两个责任”、落实“一岗双责”、防控廉政风险等内容，以发现问题、解决问题为核心，对被监督单位内设机构和下属部门（单位）负责人及涉及人、财、物等重要岗位人员开展廉政谈话100余人次。谈话旨在解决工作懈怠、纪律松劲等苗头隐患，进一步促进党员干部端正工作态度，扎紧制度的藩篱。
任前谈话筑“防线”。“心怀敬畏、行有所止”，为使党员干部“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪，派驻纪检监察组关口前移、着眼防范，紧抓“任前谈话”这一干部选任重要环节，为70余名提拔、交流的干部上好任前廉政“第一课”，把规矩立在显处，把“红灯”亮在前方，进一步提高干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
提醒谈话治“未病”。“惩前毖后、治病救人”是党的一贯方针，“抓早抓小、防微杜渐”是加强纪律建设的基本遵循，派驻纪检监察组立足于防，以“提醒谈话”为重要举措，着重对党员干部在执行中央八项规定精神、六大纪律方面存在的苗头性、倾向性问题或不正确履行党风廉政建设主体责任等方面的问题进行提醒，严防小错酿大祸。今年，派驻纪检监察组开展提醒谈话2人次。